Obecne megatrendy oraz trendy tworzące kontekst światowej gospodarki wymuszają na organizacjach elastycznych modeli zarządzania. Trendy odzwierciedlają sposób funkcjonowania naszego świata, który jest światem równoległych i bardzo często wykluczających się zjawisk. Z tego względu mamy do czynienia z jednej strony z nadrzędną rolą człowieka jak i z drugiej strony z założeniem, że człowiek jest jednym z wielu równorzędnych elementów ekosystemu . Dlatego to od decyzji oraz działań podejmowanych przez organizację, rządy, konsumentów oraz biznes zależy czy wykluczające się zjawiska wciąż będą ze sobą współistnieć i czy któreś zwiększy lub zmniejszy swoją siłę kosztem drugiego. Kontekst otaczającego nas świata wpływa finalnie na to jak Ty myślisz, jakie przychodzą do Ciebie emocje. W świecie gdzie klarowność jest ciężka do zdefiniowania ludzie często czują się zagubieni, osamotnieni a firmy czy korporację próbując nadążyć nad trendami nieświadomie generują wiele emocji, które wpływają na to jak się czujesz, jaki poziom stresu masz, jak wygląda twój balans życiowy. Zarządzanie emocjami, radzenie sobie ze stresem, praca z wewnętrznym krytykiem, pewność siebie, determinacja, właściwy fokus oraz twój balans życiowy – z tymi obszarami pracujemy na sesjach indywidualnych w treningu mentalnym.
Jako praktyk, który w przeszłości pracował w firmie rodzinnej oraz w korporacjach pochodzących z takich krajów jak Chiny, Francja, USA, Szwecja czy Finlandia wiem jak kluczowa jest komunikacja. Co więcej jestem zdania, że komunikacja jest jednym z dwóch kluczowych czynników wpływających na twój sukces, sukces twojego zespołu lub sukces firmy dla której pracujesz lub jesteś właścicielem.
Drugim kluczowym czynnikiem jest umiejętność budowania efektywnych zespołów opartych na zaufaniu jako fundamencie relacji w zespole.
Oprócz indywidualnych treningów mentalnych w obszarze biznesu oferuję również szkolenia oparte o 7 nawyków skutecznego działania oraz 5 dysfunkcji pracy w zespole. Ich celem jest wsparcie dla zespołów w ich rozwoju lub ich kształtowaniu tak aby budować zaufanie, które pomoże zespołowi otworzyć się na konflikt. Otwarcie na konflikt oparte o zaufanie wpływa pozytywnie za zaangażowanie oraz branie odpowiedzialności za swój obszar oraz biznes a to natomiast ma bezpośrednie przełożenie na wyniki zespołu oraz biznesu.
Konsultacje biznesowe to kolejny obszar gdzie można się ze mną umówić i skonsultować projekt, strategię lub problem do rozwiązania. Takie konsultacje zazwyczaj zaczynam od assessmentu podczas którego sam buduje sobie klarowność sytuacji oraz zbieram dane wejściowe do dalszej współpracy.
Doradztwo przy wdrażaniu systemów doskonałości operacyjnej opartych na lean six sigma to obszar, który szyjemy na wymiar dla ciebie, twojego zespołu lub przedsiębiorstwa. Jako ekspert we wdrażaniu kultury oraz technik lean manufacturing uważam, że ludzie są największą wartością każdej organizacji, a to procesy, które definiujemy dla naszych pracowników wymagają ciągłego rozwoju oraz usprawniania.
Ze mną na pokładzie odkryjesz takie obszary jak:
Trening mentalny polega na rozwijaniu określonych obszarów naszej psychiki. Moja metodyka treningu mentalnego oparta jest na poniższych obszarach, które podczas współpracy rozwijasz.
„Myśli stają się faktami”
Przemysław Skałecki – Copyright © 2023. All rights reserved.
